企业不管大小,增长才是硬道理

2018-11-02

文 / 9C资本力 周永信

老板电器是厨电行业的明星企业,自2010年上市以来,一直保持高速发展,受到投资人的大力追捧。仅用6年时间,市值便翻了数倍,达到500亿之多。然而2018年2月27日这一天,老板电器股价一字跌停,之后便一路跌跌不休。8个月的时间,市值便只剩下200亿不到,300亿市值灰飞烟灭。

那么,发生了什么,让它遭遇如此劫难呢?

老板电器之所以在2018年2月27日这一天跌停,是因为在2月26日晚间,它发布了2017年度的业绩快报。据该快报显示,2017年度老板电器实现营业收入69.99亿元,同比增长20.78%,实现营业利润16.16亿元,同比增长21.11%,实现归属于母公司的净利润14.5亿元,同比增长20.18%。

这份业绩单独看没有问题,但与其历史业绩一比,就看出问题来了。2012—2016的五年时间里,它的营收增速分别为27.96%、35.21%、35.24%、26.58%、27.56%,而其利润增速分别为43.34%、43.87%、48.95%、44.58%、45.32%(均超过40%)。

简单点说,它的增长率下滑了。

正是因此原因,投资人才会用脚投票,并造成了老板电器的漫漫跌途。尽管也受到同期大盘调整的影响,但增长率的下滑,无疑是其一路下跌最直接的导火索,也是最根本性的原因。

所有投资机构,不管是PE/VC等做股权投资的,还是做证券投资的,在对一家企业进行投资分析时,都会极为关注增长率。企业老总们每年年终总结时,也会很看重增长率。为什么增长率对企业如此重要呢?

我们认为,有以下原因。

一、增长率代表了企业的未来,是企业前景的先行指标。

远见之人,站在未来看现在。要站在未来,就要先看清未来。要看清未来,就要找到先行指标。而增长率,就是企业前景的先行指标。

投资机构自不必言,需要用时间换空间,投的就是预期,投的就是未来,当然要关注增长率。而对企业老总们来说,企业的未来就是自己的未来,对自己的未来,怎么能不重视呢?

二、增长率代表了企业的发展趋势,而趋势往往具有惯性。

增长率一旦开始下滑,就不会轻易的被逆转。它会形成一种趋势,携带有势能,按照一定的惯性继续向下。就像上面的老板电器,之后几个季度的业绩并没有改变下滑的态势。这证明了投资人当初判断的正确性,也证明了增长率指标的有效性。

三、企业总有问题,增长给了企业消化问题的时间和空间。

企业不管大小,总有问题,想把所有问题解决,根本不可能。所以,带着问题奔跑,是企业的常态。但问题总要解决,否则积累到一定程度,必然使企业积重难返,甚至一触即溃。要解决问题,就需要物理时间,也需要经济空间。但如果企业没有增长,这些时间和空间就会极为有限,经常不足以解决问题。

四、小企业要长大必须增长,大企业要发展也必须增长。

小企业弱小散乱,生存空间十分有限,几乎只能存活于市场夹缝之中。经济环境的一次震荡,行业巨头的一次市场行动,都足以让小企业伤筋动骨,甚至一夜回到解放前。要想改变命运,小企业必须长大。而要想长大,就必须不断增长。

大企业财大气粗、实力雄厚,但同时它成本也高、负担也重。所以才会有“当多大的家,发多大的愁”一说。所以,大企业也要发展。而要发展,就必须增长。

五、一旦陷入增长困境,企业将进退维谷。

所谓增长困境,按照严重程度,可分为增长下滑、增长停滞、负增长三种情况。同时,它们也是企业陷入增长困境的三个阶段。越往后,企业暴露的问题越多,所处的状况越危险,解决的难度也越大。

9C总结

企业的所有工作,都需要一个方向性的指标来统领。而增长率,就是最重要的方向性指标。战略、品牌、营销、研发、管理,所有的企业行为,都是为了让企业增长。增长率是衡量工作成果的最终指标。

一句话,企业不管大小,增长才是硬道理。

关于作者:周永信,9C资本力创始人、股权律师,著有《左手企业经营 右手资本运作》一书。

【按】

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