佳隆股份董事长,提请罢免儿子董事职务,为什么不罢免其总裁职务?

2024-07-05

文 / 9C资本力 周永信

佳隆股份,广东一家调味品上市公司,成立于2002年。

该公司由林氏家族控制,前5大股东为林平涛(75岁)、许巧婵(73岁)、林长浩(46岁)、林长青和林长春。

其中,林平涛与许巧婵为夫妻关系,林平涛与林长浩、林长青、林长春为父子关系。

它们合计持有佳隆股份38.3%的股份。

林平涛持股最多,为17.15%;林长浩持股8.36%,为第二大股东;其他三人持股为:许巧婵6.09%、林长青4.82%、林长春1.88%。

佳隆股份共有5名董事,林平涛、许巧婵、林长浩均为非独立董事。

林平涛为董事长,许巧婵为副董事长,林长浩为总裁。

2024年6月,林平涛向佳隆股份董事会提交一份名为《关于提请召开广东佳隆食品股份有限公司临时股东大会的函》的文件。

该文件提出两个议案,提请董事会和临时股东大会审议。

这两个议案分别是:第一,罢免林长浩董事职务;第二,补选林长春为董事。

6月28日,佳隆股份以专人送达、电子邮件或传真等方式,通知全体董事,于7月2日召开董事会议。

开会这一天,到会董事4人,林长浩并未到会。

然后,会议以3票同意、0票反对、1票弃权,通过了《关于股东提请召开公司2024年第三次临时股东会的议案》。

许巧婵对议案投了弃权票,理由为:本人对上述议案无明确意见,无意愿参与表决,故投弃权票。

接下来,佳隆股份将召开临时股东大会,审议上述议案。

从会议召集与开会情况来看,这明显是一次不和谐的人事更替动议。

林长浩对决议的抗拒,是显而易见的。

罢免董事是很严重的事情,它将直接把被罢免的人,排斥在公司权力中心之外。

上市公司,实际的权力,一般集中在董事会,股权越分散的公司,这种特征越明显。

一旦董事职务被罢免,就失去了参与董事会的资格。

所以,罢免董事比罢免董事长、罢免总经理、罢免总裁,威力都要大。

一般来讲,董事的更替,是以和平的方式进行,只有在控制权争夺战中,才会强行罢免董事。

以拒绝参会表示抗议的林长浩,会平和的接受董事职务被罢免的事实吗?

林平涛持股持17.15%,林长春持股1.88%,合计19.03%。

林长浩持股8.36%,处于下风。

但是,许巧婵、林长青现态度不明,如果林长浩能争取到他们的支持,合计持股就可以达到19.27%,从而超过林平涛、林长春的持股。

如果林长浩不接受被罢免,奋起抗争,估计又是一个家族争斗的局面。

关于作者:周永信,9C资本力创始人、股权律师,著有《左手企业经营 右手资本运作》一书。

【按】

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